工伤赔偿后可以反聘原单位上班?

工伤赔偿后可返聘原单位。依据《劳动争议调解仲裁法》，若赔偿有争议可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作关系和谐。
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工伤赔偿后返聘原单位，常见处理方式为协商或法律途径。若双方无异议，可协商解决；若有争议，则根据争议对象选择仲裁、行政复议或诉讼。
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工伤后可返聘。操作如下：1. 与单位协商返聘事宜及待遇；2. 若赔偿有异议，先尝试内部调解；3. 调解不成，根据争议对象申请仲裁、复议或诉讼，确保权益。
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