对麻将噪音扰民，您可先与邻居沟通。依据《治安管理处罚法》，扰民可报警处理，但长期不解决会影响休息与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 麻将噪音扰民可这.

已超6个月未被查，通常不再处罚。但依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，若被查实，可能面临10-15日拘留及5000元以下罚款。不及时处理，可能影响个人名誉及社会信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以申请赔偿。快递员恐吓客户违反了《邮政法》等规定，客户有权要求赔偿。依据相关法律规定，赔偿标准或按保价金额，或按最高不超过资费五倍计算，具体看合同约定。若不及时处理，可能导致客户权益受损，快递公司也可.

工伤治疗中非目录药品费用，一般不由工伤基金承担。依据《工伤保险条例》，符合目录的费用由工伤保险基金支付，非目录费用承担主体法律未明确，多数地区用人单位不承担，可能导致职工自行负担，增加经济压力。 ✫✫✫✫.

被诈骗洗钱的钱有追回可能，但需受害人配合。根据《刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，报警并提供证据是追回钱款的第一步。若不及时处理，可能导致罪犯逃逸，钱款难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司辞退您应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年多支付一月工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

虚开400万发票可能构成犯罪，会被判刑。依据《刑法》规定，虚开发票罪将受二年以下有期徒刑等处罚，情节特别严重可处七年以上有期徒刑。不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

交通肇事致人死亡，赔偿标准依法律规定计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金根据法院地人均收入标准的二十倍计算，年龄有影响。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响赔.

首先，报警来得及，应尽快进行伤情鉴定。如果构成轻伤以上，打人者就涉嫌犯罪。其次，根据《刑法》相关规定，如果伤情鉴定为轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，应该被追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》.

转账后冻结账户，对方可能无法收到款项。分析：从法律角度看，一旦你的银行账户被冻结，无论是转账前还是转账后，银行都会根据冻结指令中止账户的资金流动。如果转账操作在冻结指令执行前已完成且对方账户正常，对方通.

16岁一般不可独自办理手机卡，需监护人陪同。分析：根据我国法律规定，16岁属于未成年人，其民事行为能力受限。办理手机卡涉及签订服务合同，通常要求具有完全民事行为能力的成年人进行。因此，16岁未成年人单独办理手机.

车祸肩袖损伤赔偿需综合多项费用。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

应按照工亡标准全额赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若不及时处理，可能导致家属生活困难，社会矛盾加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

60岁村干部受警告处分，补贴资格不会被取消。依据相关法律法规，如为政府认定的补贴，村里无权取消。若被取消，可依据《残疾人保障法》等向上一级政府或残联申诉，维护自身权益。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫.

辞职后工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数及加班费计算，未及时处理可能导致经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后工.

您可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，公安机关会对纠缠恐吓者进行相应处罚。若不及时处理，可能会遭受持续骚扰甚至更严重的侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

入职要求提供户口本人页和户主本人页需谨慎对待。分析：从法律角度看，用人单位通常无权要求员工提供户口本等个人隐私信息，除非能证明这些信息与岗位直接相关且必要。户口信息属于个人隐私范畴，受法律保护。若用人单.

不明确商家信息也可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉，即便不知具体名字和地址，也可先向消费者协会或市场监管部门反映，他们可协助调查。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效等。 ✫✫✫✫✫有.

退休后通常不需再缴合作医疗费，但需视具体政策。分析：合作医疗作为一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗保障。退休后，一般情况下，个人已累积足够的缴费年限或已享受退休金等社会保障，因此通常无需再继续缴纳.

抚养费一般按月工资3000元的20~30%给付，即600~900元。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，抚养费标准需根据子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平确定，有固定收入的一般按月.