辞职后的休息日会给工资吗?

辞职后的休息日应给工资。依据《劳动法》,法定节假日工资需按约定标准支付,未支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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辞职后休息日应给工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付;2.若拒付,收集证据,如工资条、劳动合同;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如裁决不公,可进一步诉讼。
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常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商,则快速解决;若无法协商,可申请劳动仲裁来维护权益。
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