提前30天提出离职领导没审批要按领导审批三十天

提前30天提出离职，无需领导审批即可解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若单位未及时处理，劳动者解除劳动生效后离开，单位损失自行承担。
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提前30天提出离职，常见处理方式为书面通知并保留证据。
选择书面形式通知用人单位，并保存好通知证据，如邮件、快递单等。若单位有异议，可协商或寻求劳动仲裁。
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提前30天离职无需审批。
操作：1. 书面写离职信，明确离职日期，并亲自交给领导或人事，保留交接证据；2. 若领导不批，到期仍可离职，法律已规定；3. 离职前尽量完成交接，避免单位损失，保护自己权益；4. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁。