工作二十年被辞退赔偿多少

工作二十年被辞退，赔偿按工作年限算，每满一年补一月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿常见方式为按工作年限计算补偿金。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合个人工作年限和实际情况，与用人单位协商或申请劳动仲裁。
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被辞退赔偿按工龄算。操作：1. 确认工作年限，计算应得补偿金；2. 与用人单位协商，争取合理赔偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。