法定节假日工资应不低于平均工资的百分之三百。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日工作，用人单位必须支付三倍工资，否则违反法律规定，可能面临劳动仲裁和罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题，按以下方式处理：1.与用人单位沟通，明确工资支付标准，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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