你好，我已达到退休年龄，劳动合同丢了，无法领取失业金怎么办？

达到退休年龄且劳动合同丢失，确实影响失业金领取。
分析：根据法律规定，达到退休年龄通常不符合失业金领取条件，因为失业金主要面向非自愿失业且有就业意愿的年轻人。劳动合同丢失可通过向原单位申请复印件或劳动部门查询档案解决，但这不改变退休年龄与失业金领取资格的关系。
提醒：若认为单位有违法行为导致你无法领取应有福利，且情况复杂，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是向原单位申请劳动合同复印件或相关证明，以尝试满足领取失业金的其他条件（尽管年龄可能已不符合）；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，主张单位因管理不善导致你无法享受应有福利，但这通常难度较大且不一定成功。
选择：若仅是合同丢失且单位愿意配合，首选第一种方式；若单位不配合或你认为有更大权益受损，可考虑第二种方式，但需评估成本和风险。
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具体操作：
1. 若选择向原单位申请，应书面提出请求，说明丢失劳动合同的情况，请求单位提供复印件或相关证明，并明确表明这是为了尝试领取失业金。
2. 若单位拒绝或无法提供，考虑通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备充分证据（如工作记录、社保缴纳记录等）证明劳动关系及单位责任。
3. 若劳动仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，但需明确，基于退休年龄的问题，胜诉可能性较低，且诉讼周期长、成本高。
4. 在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为，同时保留所有与单位的沟通记录和文件，以备不时之需。