60岁退休年龄快到了，是否应该延迟退休呢？

是否延迟退休需综合考虑个人及法律政策。分析：从法律角度看，退休年龄受国家政策和劳动法规定约束。我国现行法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。随着社会发展，延迟退休政策正逐步推进，但具体实施细节和条件尚需明确。个人应结合自身健康状况、职业规划、家庭经济状况等因素决定是否延迟退休。提醒：若对延迟退休政策有疑问或面临强制退休等异常情况，应及时咨询专业人士，以保障自身权益。
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处理方式分析：从法律角度，延迟退休的处理方式主要包括遵循国家政策、了解单位规定、评估个人条件等。个人需关注国家关于延迟退休的最新政策动态，了解所在单位的退休制度及具体实施情况。同时，需综合评估自身健康状况、工作能力、家庭经济需求等因素，做出是否延迟退休的决策。选择建议：根据个人实际情况和国家政策导向，权衡利弊后做出选择。若符合延迟退休条件且个人有意愿，可积极申请；若不符合条件或个人健康、经济等因素不允许，则应按时退休。
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具体操作指导：1.了解政策：密切关注国家关于延迟退休的政策动态，了解最新规定和条件。2.评估自身：结合个人健康状况、工作能力、家庭经济需求等因素，评估是否适合延迟退休。3.与单位沟通：向所在单位人事部门咨询延迟退休的具体流程和要求，了解单位政策。4.提交申请：若符合延迟退休条件且有意愿，按照单位要求提交延迟退休申请，并准备相关证明材料。5.关注后续：提交申请后，及时关注审批进度和结果，如有异议可及时沟通解决。6.按时退休：若不符合延迟退休条件或个人因素不允许，则应按时办理退休手续，享受退休待遇。