76年生的女性灵活就业者已交五年社保，还需缴纳

女性灵活就业者退休年龄及社保缴纳年限需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄和需缴纳的社保年限并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如个人身份、缴费年限、退休年龄政策调整等。一般来说，女性灵活就业者的退休年龄可能会比企业职工稍晚，且需满足一定的社保缴纳年限才能办理退休手续。具体所需缴纳的年限，需结合当地社保政策和您的个人情况来确定。提醒：若您发现自身社保缴纳年限与退休年龄政策存在冲突或疑问，且影响到您的退休计划，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的法律意见和解决方案。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过互联网或当地社保局官网查询最新的社保政策和规定，了解女性灵活就业者的退休年龄和社保缴纳年限要求。2.咨询社保部门：直接联系当地社保局或相关窗口，提供您的个人信息和缴费记录，咨询具体的退休年龄和所需缴纳的社保年限。3.寻求专业律师帮助：若对政策理解存在困难或涉及复杂法律问题，您可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，结合当地法律法规和政策规定，为您提供专业的法律意见和解决方案。4.根据律师建议调整退休计划：在获取专业法律意见后，您应根据律师的建议调整自己的退休计划，确保符合当地社保政策和法律法规的要求。同时，您还应继续关注政策变化，以便及时调整计划。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。您可以通过互联网查询当地最新的社保政策和规定，了解女性灵活就业者的退休年龄和社保缴纳年限要求。同时，您也可以直接咨询当地社保部门，获取更具体、更个性化的解答。若对政策理解存在困难或疑问，还可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。选择：在选择处理方式时，建议您优先考虑查询当地社保政策和咨询社保部门，因为这些途径通常能够提供更直接、更官方的解答。若政策理解存在困难或涉及复杂法律问题，再考虑寻求专业律师的帮助。