在其他公司支付社会保障，可以申请劳动仲裁，

公司未支付社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者有权解除合同并索赔，长期不处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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公司未缴社保可仲裁。操作：1.收集社保未缴证据；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待裁决，若公司不服可能引发诉讼；4.根据裁决或判决结果，要求公司支付补偿或赔偿。
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针对公司未支付社保，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；若调解无果，则通过劳动仲裁维护权益，不服裁决可再提起诉讼。