劳务派遣公司黑名单后，是否还有入职机会？
云和县取保候审律师
2025-04-22
有机会入职，但试用期有规定。依据《劳动合同法》，已约定过试用期不得再约，未约定则视合同类型定试用期。未及时处理可能导致违法约定试用期，承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可入职。操作如下：1.确认之前是否约定试用期，若已约定则不得再约；2.根据新合同类型确定试用期，如任务型或短期合同不得约定；3.签订无固定期限合同，试用期不超六个月；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为重新签订劳动合同。选择时需考虑合同类型及试用期规定，确保合法合规，避免法律风险。
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