国企职工不同意改制怎么办

国企职工不同意改制需具体分析。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，强制调岗员工可拒绝并要求补偿。若拒绝合理转岗，公司可依法解除劳动关系，造成失业等严重后果。
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处理国企职工不同意改制的方式有协商、调解和仲裁等。应先尝试与企业协商，协商不成可申请工会或第三方调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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国企改制员工不同意，应对如下：1. 与企业沟通，表达个人意见和诉求，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，可向工会或劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼或接受裁决。