拒绝转工资给领导怎么说

您可以明确告知领导，拒绝转工资是违法行为，要求依法支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位拒绝支付工资，劳动者有多种维权途径，首先可尝试与用人单位协商；若协商无果，可向相关调解组织申请调解；调解不成时，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，更可向人民法院提起诉讼。不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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对拒绝转工资的情况，常见的处理方式有：与领导协商，或申请企业内部的劳动争议调解，以及向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商最快但可能无果，调解虽耗时但成本低；仲裁效率高但需承担一定费用且可能影响劳资关系；诉讼耗时最长但裁决有法律效力。
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拒绝转工资应：1. 首先与领导平和沟通，明确表达自身诉求。2. 沟通无果后，向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 调解仍无法解决，则准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4. 如对仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起劳动诉讼。