工伤不被批准带薪休假合法吗
云和县取保候审律师
2025-05-19
工伤不被批准带薪休假不合法。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应带薪休假。具体操作：1. 及时向单位报告工伤情况，并要求带薪休假；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗证明、工伤认定等；3. 与单位协商，或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤带薪休假是法定权益，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
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