辞职了工资还发吗

辞职后工资应继续发放。依据《劳动合同法》,员工辞职需提前通知,单位应支付已工作期间的工资,否则违反法律。不及时处理可能导致劳动仲裁或诉讼。
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辞职后工资问题,常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护权益。
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辞职应发工资。操作:1. 与单位沟通,明确工资发放时间及方式;2. 如单位拒绝,收集证据(如合同、工作记录);3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不公,可进一步诉讼。
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